操作员在电梯运行时是否可以暂时离开操作岗位，是一个涉及安全、责任与规范的重要问题。在现代城市中，电梯已成为人们日常生活和工作中不可或缺的交通工具，其运行安全直接关系到乘客的生命财产安全。因此，操作员作为电梯运行的直接管理者，必须严格遵守相关规章制度，确保电梯的正常运行和乘客的安全。

首先，从安全管理的角度来看，操作员在电梯运行期间擅自离开操作岗位是极其危险的行为。电梯是一种复杂的机械设备，虽然现代电梯大多具备自动控制功能，但仍需要操作员进行监控、应急处理以及日常维护。一旦操作员离开岗位，可能会导致以下风险：一是无法及时发现电梯故障或异常情况，如电梯卡停、门无法正常开启等；二是无法对突发事故做出快速反应，例如乘客被困、设备故障等；三是可能引发人为操作失误，例如误触控制按钮或未按规定启动电梯，造成不必要的安全隐患。

其次，从法律和行业规范的角度来看，大多数国家和地区都对电梯操作员的职责有明确规定。根据《特种设备安全法》及相关行业标准，电梯操作员在工作期间必须坚守岗位，不得擅自离岗。这是为了确保电梯运行过程中的可控性和安全性。如果操作员因个人原因或其他理由暂时离开岗位，必须事先做好交接工作，并确保有其他合格人员能够接替其职责。否则，将被视为违规行为，甚至可能面临法律责任。

此外，从职业道德和职业素养的角度出发，操作员应当具备高度的责任心和敬业精神。电梯运行是一项关乎公共安全的工作，任何疏忽都可能导致严重后果。操作员不仅需要熟悉电梯的操作流程，还应具备应对突发事件的能力。在电梯运行过程中，操作员需要时刻关注电梯的运行状态，包括声音、速度、温度等，以便及时发现潜在问题并采取相应措施。如果操作员因临时离开而错过关键信息，可能会给乘客带来极大的困扰甚至危险。

再者，从实际操作层面来看，电梯运行期间的操作员通常需要与乘客保持沟通，特别是在紧急情况下，如电梯故障、停电等，操作员需要第一时间安抚乘客情绪，并按照应急预案进行处理。如果此时操作员不在现场，不仅会延误救援时间，还可能加剧乘客的恐慌情绪，影响整体安全秩序。

综上所述，操作员在电梯运行时不应暂时离开操作岗位。这不仅是法律法规的要求，也是保障乘客安全、维护社会秩序的基本准则。操作员应当以高度的责任感和专业精神履行自己的职责，确保电梯运行的安全与稳定。同时，相关单位也应加强监管，定期培训操作员，提升其应急处理能力和安全意识，共同营造一个更加安全、可靠的电梯运行环境。