物业想降电梯费，上班族不同意，还能不能降？这个问题看似简单，实则涉及多方利益和法律关系。在城市中，电梯作为高层住宅的必备设施，其维护和运行费用一直是业主关注的重点。而近年来，随着物业管理成本的变化，一些物业公司开始尝试调整电梯费用，这引发了部分业主的不满，尤其是上班族群体。

首先，我们需要明确的是，电梯费用的调整是否合法，取决于物业公司的行为是否符合相关法律法规。根据《中华人民共和国民法典》和《物业管理条例》，物业服务企业应当按照合同约定提供服务，并合理收取费用。如果物业公司在未与业主充分沟通、未经过业主大会或业主委员会同意的情况下单方面决定降低电梯费用，那么这种行为可能涉嫌违规。

其次，从经济角度来看，电梯费用的调整涉及到成本分摊的问题。电梯的日常维护、电费、年检、保险等都需要一定资金支持。如果物业想要降低费用，必须确保这些费用仍然能够覆盖实际支出，否则可能会导致服务质量下降，甚至影响安全。因此，物业公司在提出降费方案前，应进行详细的财务分析，并向业主公开透明地说明调整的原因和依据。

再者，上班族群体往往更关注居住成本的稳定性。他们通常没有太多时间参与小区事务，也不太了解物业管理的具体运作。当物业提出降费时，他们可能认为这是好事，但一旦发现费用减少后服务质量下降，或者出现其他问题，就会产生不满情绪。因此，物业公司在制定政策时，需要考虑不同业主群体的实际需求，避免一刀切的做法。

此外，业主的权益也需要得到保障。如果多数业主不同意降费，物业不能强行执行。根据相关规定，物业费用的调整应通过业主大会或业主委员会投票决定。如果大多数业主反对，物业就不能单方面改变收费标准。在这种情况下，业主可以通过合法途径维权，例如向住建部门投诉，或者通过法律手段解决纠纷。

同时，物业与业主之间的沟通也至关重要。物业公司不应只关注自身利益，而忽视了业主的感受。建立良好的沟通机制，定期召开业主座谈会，听取意见，及时解决问题，才能赢得业主的信任和支持。只有双方相互理解、互相配合，才能实现物业管理的良性发展。

最后，我们还要看到，物业降费本身并不是一个绝对的好事或坏事，关键在于如何平衡各方利益。对于上班族来说，他们希望生活成本尽可能低，但对于整个小区而言，合理的费用是保障服务质量的基础。因此，物业公司在制定政策时，应更加注重公平性和合理性，避免因短期利益损害长期关系。

总之，物业想降电梯费，上班族不同意，能否降，取决于多个因素：是否符合法律规定、是否经过合法程序、是否考虑到业主的实际需求以及是否保持了良好的沟通。只有在多方协商、依法依规的基础上，才能实现真正的共赢。