在现代物业管理中，电梯作为建筑内的重要设施，其运行效率和能耗直接影响到整体的能源管理。随着国家对节能减排政策的不断推进，物业管理人员不仅需要掌握基础的设备操作技能，还应具备节能意识和相关知识，以确保电梯系统在满足使用需求的同时，实现高效、低耗的运行。因此，要求电梯公司提供节能方面的培训，让物业人员会用能管好，显得尤为重要。

首先，物业公司在与电梯公司签订合同时，应明确要求包含节能培训的相关条款。在合同中注明电梯公司有义务为物业人员提供定期或不定期的节能操作培训，包括但不限于电梯的节能模式设置、日常维护中的节能技巧、能耗数据的分析与优化等。这样可以在法律层面保障培训的落实，避免因责任不清而出现推诿现象。

其次，培训内容应结合实际操作，注重理论与实践相结合。电梯公司可以安排专业工程师或技术骨干，针对物业人员开展现场教学。例如，讲解如何通过调整电梯的运行频率、减少空载运行时间、合理分配楼层停靠点等方式来降低能耗。同时，也可以介绍一些先进的节能技术，如变频控制、智能调度系统等，并演示其在实际应用中的效果。

此外，培训形式应多样化，以提高物业人员的学习兴趣和接受度。除了传统的课堂讲授，还可以采用视频教学、案例分析、模拟演练等多种方式。特别是在模拟演练环节，可以让物业人员亲自动手操作电梯控制系统，了解不同设置对能耗的影响，从而加深理解并提升实际操作能力。

为了确保培训效果，物业公司还应建立相应的考核机制。在培训结束后，可以通过考试或实操测试的方式，检验物业人员是否掌握了节能知识和技能。对于考核合格者，可颁发证书或给予一定的奖励，以增强他们的积极性和责任感。而对于未通过考核的人员，则应安排补训，直至达到标准为止。

最后，节能培训不应是一次性的活动，而应成为一项长期的工作。电梯公司应根据技术更新和政策变化，定期为物业人员提供新的培训内容。同时，物业公司也应主动与电梯公司保持沟通，及时反馈使用过程中遇到的问题，共同探讨更优的节能方案。

通过以上措施，物业人员不仅能更好地掌握电梯的操作技能，还能在日常管理中积极应用节能理念，从而有效降低电梯的能耗，提升整体管理水平。这不仅符合国家节能减排的政策导向，也为物业企业和业主创造了更大的经济效益和社会效益。