电梯安装单位在进行电梯安装、维护或检修工作时，通常需要与物业管理公司进行密切配合。那么，电梯安装单位是否需要遵守物业的管理制度？是否应当服从管理呢？这个问题涉及到法律、合同以及实际操作中的责任划分。

首先，从法律层面来看，电梯属于建筑物的重要组成部分，其安装、运行和维护都受到相关法律法规的约束。根据《中华人民共和国特种设备安全法》以及各地出台的相关规定，电梯的安装单位必须具备相应的资质，并按照国家标准和技术规范进行作业。与此同时，物业管理公司作为建筑物的管理者，有责任确保电梯的安全运行，因此在日常管理中会制定一系列规章制度，如进出登记、施工时间限制、现场秩序管理等。这些制度虽然不是直接针对电梯安装单位的，但在实际操作中，安装单位往往需要遵循这些规定，以确保工作的顺利进行。

其次，从合同关系的角度分析，电梯安装单位与物业公司之间可能存在合同关系，尤其是在涉及电梯维保、改造或更换的情况下。在签订合同时，双方通常会明确各自的权利与义务，其中包括安装单位应遵守物业管理的相关规定。例如，安装单位可能需要提前报备施工计划，配合物业进行人员进出管理，避免影响其他住户的正常生活。如果安装单位不遵守物业的管理制度，可能会导致合同违约，甚至引发法律责任。

再者，从实际操作层面来看，电梯安装是一项技术性较强的工作，涉及高空作业、电气设备操作等多个高风险环节。为了保障施工安全和公共安全，物业公司在日常管理中往往会设置一些必要的管控措施，如要求安装单位佩戴安全装备、设置警示标志、控制施工时间等。这些措施虽然看似繁琐，但实际上是出于对全体业主生命财产安全的考虑。因此，电梯安装单位在执行任务时，理应积极配合物业的管理工作，确保施工过程安全有序。

此外，电梯安装单位与物业公司的合作关系也会影响双方的协作效率。如果安装单位能够主动了解并遵守物业的管理制度，不仅有助于提升自身的专业形象，还能赢得物业公司的信任，为今后的合作打下良好基础。相反，若安装单位无视物业的管理要求，可能会引起物业公司的不满，甚至被拒绝进入小区进行作业，从而影响项目的进度和质量。

当然，在某些特殊情况下，电梯安装单位也可能遇到与物业管理制度不一致的问题。例如，物业的某些规定可能过于苛刻，或者与实际施工需求不符。在这种情况下，安装单位可以通过沟通协商的方式，寻求合理的解决方案，而不是简单地拒绝服从管理。通过合法合规的方式解决问题，既能保障自身权益，也能维护良好的合作关系。

总之，电梯安装单位在进行相关工作时，确实需要遵守物业的管理制度，并在一定程度上服从管理。这不仅是法律和合同的要求，更是保障施工安全、维护公共利益的必要举措。只有在双方共同努力下，才能实现电梯安装工作的高效、安全和顺利推进。