电梯作为单位为职工提供的生活设施之一，其配置和管理通常由单位统一负责。在一些单位中，电梯并非完全属于职工个人，而是单位为了改善职工工作环境、提升办公效率而统一采购和安装的设备。因此，当旧电梯需要更换或回收时，关于回收款项归属的问题便成为关注的焦点。

首先，从法律角度来看，电梯的所有权归属是决定回收款归属的关键因素。根据《中华人民共和国民法典》相关规定，建筑物及其附属设施的产权归属应当以合同约定或实际出资情况为准。如果单位在电梯采购过程中承担了全部费用，并且电梯的产权登记在单位名下，那么该电梯应视为单位财产。在这种情况下，旧电梯的回收款项自然归单位所有。

其次，从实际管理角度分析，单位通常会对电梯进行统一维护和管理。无论是日常的检修、保养，还是后期的更新换代，这些工作都由单位安排并承担费用。因此，单位在电梯的全生命周期中投入了大量资源，回收款作为电梯残值的一部分，理应归属于单位。

然而，在某些特殊情况下，电梯的产权可能并不完全属于单位。例如，部分单位可能会将电梯作为福利分给职工使用，或者在购房过程中将电梯纳入房屋配套设施。这种情况下，电梯的产权可能与职工存在一定的关联。如果单位与职工之间有明确的协议或合同，规定电梯的产权归属及收益分配方式，则应按照约定执行。若无明确约定，仍需依据法律规定判断产权归属。

此外，还需要考虑职工在电梯使用过程中的贡献。虽然电梯是单位购买的，但职工在日常使用中可能对电梯的维护提出建议，甚至参与监督。不过，这种贡献更多体现在管理层面，而非产权层面。除非单位与职工之间有特别约定，否则不能据此认定电梯的产权属于职工。

在实践中，许多单位会将电梯回收款用于改善职工福利或用于新电梯的购置。这种做法不仅体现了单位对职工的关怀，也有助于提升整体办公环境。然而，单位在处理回收款时也应透明公开，避免因信息不透明引发职工不满。

综上所述，电梯是否属于单位财产，决定了回收款的归属问题。在大多数情况下，电梯作为单位资产，其回收款应归单位所有。但在特定条件下，若存在产权约定或特殊协议，则应按照约定执行。无论哪种情况，单位在处理电梯回收事宜时都应遵循法律法规，确保公平合理，同时维护职工的合法权益。