电梯改造是一项复杂且技术要求高的工程，涉及建筑结构、电气系统、安全规范等多个方面。在选择施工团队时，许多业主往往面临一个重要的决策：是选择经验丰富的老团队，还是尝试新组建的年轻团队？经过对多个项目的实际操作和效果对比，可以得出一个明确的结论——选择经验丰富的老团队更靠谱。

首先，老团队在技术积累上具有明显优势。电梯改造不是简单的安装或更换设备，而是需要根据建筑物的实际情况进行定制化设计。老团队通常拥有多年的实践经验，熟悉各种类型的电梯结构和改造流程。他们能够快速识别潜在问题，并提出科学合理的解决方案。相比之下，新团队虽然可能具备一定的理论知识，但在面对复杂的现场情况时，往往缺乏足够的应变能力和判断力。

其次，老团队在项目管理方面更加成熟。电梯改造涉及多个工种的协作，包括土建、电气、机械、安全等。老团队通常有完善的管理体系和分工机制，能够在施工过程中协调各方资源，确保项目按计划推进。而新团队由于经验不足，可能会在进度控制、质量管理和成本把控上出现偏差，导致项目延期或超预算。

再者，老团队在安全保障方面更有保障。电梯改造属于高风险作业，一旦发生事故，后果将非常严重。老团队通常具备完善的安全管理制度和应急预案，能够严格执行相关安全规范，减少施工过程中的安全隐患。此外，他们还积累了丰富的事故处理经验，能够在突发情况下迅速反应，最大限度地降低损失。相比之下，新团队可能在安全意识和应急能力上存在短板，容易埋下隐患。

另外，老团队的服务质量和口碑也更为可靠。在长期的项目实践中，老团队会建立起良好的客户关系和行业信誉。他们的服务不仅限于施工本身，还包括后期的维护和保养。这种持续的服务能够为业主提供更长久的保障。而新团队由于缺乏实际案例和客户反馈，其服务质量难以得到充分验证，存在较大的不确定性。

最后，从经济角度来看，选择老团队虽然初期投入可能略高，但从长远来看却更具性价比。老团队能够高效完成工作，减少返工和维修成本，避免因质量问题带来的额外支出。而新团队如果因技术或管理不善导致工程反复，反而可能增加整体成本。

综上所述，电梯改造施工团队的选择至关重要。在经验、技术、管理、安全和服务等方面，老团队显然更具优势。尽管新团队可能带来一些新鲜元素，但其在实际应用中仍需时间验证。因此，在电梯改造项目中，选择经验丰富的老团队，无疑是更加稳妥和可靠的决定。