在工业园进行电梯改造后，安全培训是确保设备正常运行和人员安全的重要环节。随着技术的更新和设备的升级，原有的操作流程和安全规范可能已经不再适用，因此必须对相关人员进行全面、系统的安全培训，以降低事故发生的风险。

首先，应制定详细的培训计划。培训计划需要涵盖电梯的基本结构、工作原理、操作流程、应急处理措施以及日常维护要点等内容。同时，根据不同的岗位职责，如电梯管理员、维修人员、使用单位员工等，制定差异化的培训内容，确保每个角色都能掌握必要的知识和技能。

其次，培训形式应多样化，以提高学习效果。可以采用集中授课、现场演示、模拟演练等多种方式，让参训人员在实际操作中加深理解。例如，在培训过程中，可以让学员亲自操作电梯，并在专业人员的指导下完成各项任务，从而增强他们的实践能力。

此外，应加强对新设备功能的讲解。改造后的电梯可能引入了新的安全装置或智能化控制系统，如紧急制动系统、自动报警装置、人脸识别门禁等。这些新技术的使用需要通过培训让员工熟悉其操作方法和注意事项，避免因误操作引发安全隐患。

在培训过程中，还应注重安全意识的培养。许多安全事故的发生并非因为技术问题，而是由于操作人员的安全意识淡薄。因此，培训不仅要传授知识，还要强调“安全第一”的理念，引导员工养成良好的操作习惯，做到规范操作、谨慎使用。

培训结束后，应进行考核评估，确保培训效果。可以通过笔试、实操测试等方式检验参训人员的学习成果，并针对不合格者进行补课或重新培训。同时，建立长期的培训机制，定期组织复训和更新培训内容，以适应设备和技术的变化。

最后，要建立健全的管理制度，将安全培训与日常管理相结合。例如，可以设立电梯安全责任人制度，明确各岗位的职责；定期检查电梯运行情况，及时发现并处理潜在问题；鼓励员工主动报告安全隐患，形成全员参与的安全管理氛围。

总之，改造后的工业园电梯安全培训是一项系统性工程，需要从计划制定、内容设计、形式选择到后续管理等多个方面入手，确保每一位相关员工都能熟练掌握电梯的安全操作技能，为工业园区的安全生产提供有力保障。