广州市弘迅电梯配件有限公司是一家专注于电梯行业发展的企业，致力于为客户提供高品质的电梯配件和解决方案。随着公司业务的不断扩展和技术领域的深入探索，技术岗位的需求日益增加。以下是该公司当前的技术岗位需求及相关信息。

技术岗位一：软件开发工程师

岗位职责：

1. 负责电梯控制系统的软件设计与开发。
2. 参与产品需求分析，制定软件开发计划并实施。
3. 对现有系统进行优化升级，解决技术难题。
4. 编写技术文档，确保代码的可读性和可维护性。
5. 与其他部门协作，确保项目按时交付。

任职要求：

1. 计算机科学、自动化或相关专业本科及以上学历。
2. 熟悉C/C++、Python等编程语言，具备扎实的编程基础。
3. 了解嵌入式系统开发，有电梯控制系统经验者优先。
4. 具备良好的团队合作精神和沟通能力。
5. 能够独立解决问题，并适应快节奏的工作环境。

技术岗位二：硬件工程师

岗位职责：

1. 负责电梯设备硬件的设计与开发。
2. 根据需求完成电路板设计、元器件选型及测试工作。
3. 进行硬件产品的调试与验证，确保性能稳定。
4. 编写硬件相关的技术文档，包括设计规范和测试报告。
5. 协助其他部门解决硬件相关问题。

任职要求：

1. 电子工程、电气工程或相关专业本科及以上学历。
2. 熟悉模拟电路和数字电路设计，掌握PCB设计工具。
3. 有电梯行业硬件开发经验者优先考虑。
4. 具备较强的动手能力和故障排查能力。
5. 工作认真负责，能够承受一定的工作压力。

技术岗位三：技术支持工程师

岗位职责：

1. 为客户提供电梯配件的技术支持和服务。
2. 处理客户反馈的问题，提供解决方案。
3. 定期走访客户现场，收集产品使用情况。
4. 组织培训活动，提高客户的操作技能。
5. 配合销售团队完成技术支持工作。

任职要求：

1. 机械工程、机电一体化或相关专业大专及以上学历。
2. 熟悉电梯结构和工作原理，有相关工作经验者优先。
3. 具备良好的客户服务意识和沟通技巧。
4. 能够适应经常出差的工作安排。
5. 思维敏捷，善于学习新技术。

公司福利与发展

广州市弘迅电梯配件有限公司不仅重视员工的专业技能提升，还注重员工的职业发展和个人成长。公司为员工提供了完善的培训体系，包括内部培训和外部进修机会。此外，公司还设有竞争力的薪酬待遇和丰富的福利政策，如五险一金、带薪年假、节日福利等。

对于技术岗位的候选人，公司鼓励其在专业领域内深耕细作，通过参与各类项目积累经验。同时，公司也会定期组织技术交流会，促进员工之间的知识共享和技术进步。

应聘方式

有意应聘上述岗位的求职者，请将简历发送至公司人力资源部邮箱：hr@hongxun.com。邮件主题请注明“应聘岗位名称+姓名”。公司将尽快安排面试，并与合适的候选人联系。

广州市弘迅电梯配件有限公司期待您的加入！我们相信，每一位优秀人才的到来都将为公司注入新的活力，共同推动电梯行业的创新发展。

希望以上内容能满足您的需求！